Formations
Diversités et Inclusion (DEI)
Ré-apprendre à questionner ses cadres de références et ses habitudes pour s’ouvrir aux diversités et à leur inclusion.
Éco-Responsabilité
Se ré-approprier le pouvoir d’être acteur·ice de changements éco-responsables.
Communiquer ses idées
Oser prendre la parole en publique.
Les bonnes idées méritent d’être bien partagées.
Diversités et inclusion
Les diversités et l’inclusion forment une thématique vaste, complexe et sensible ; s’y mêlent et s’emmêlent valeurs personnelles, perceptions subjectives, émotions, … .
Durant la formation, nous approcherons ce sujet de manière factuelle. Ensemble, nous définirons, trierons et organiserons les concepts et mécanismes liés à l’inclusion en les inscrivant dans le temps et l’espace.
Ce sera l’occasion de se situer honnêtement dans son rapport aux diversités.
A la fin de ce module, vous aurez les bases pour y voir plus clair et adopter une posture bienveillante aux diversités et aux démarches inclusives.
Objectifs :
- Définir les concepts de base nécessaires à la compréhension des enjeux des diversités et de leur inclusion.
- Conscientiser la limite subjective de son cadre de référence.
- Comprendre le(s) cadre(s) culturel(s) des personnes avec qui nous interagissons.
- Co-définir le cadre relationnel nécessaire à une collaboration sereine, constructive, efficiente et efficace.
Orientations :
Le module est adapté à vos besoins, en sensibilisation et/ou renforcement de vos connaissances et compétences.
L’approche peut être orientée RH, recrutement et cadre opérationnel (secteur public, associatif et entreprise), gestion d’équipe (enseignement, animation et activités événementielles, contact public, …) ou encore acquisition de soft skills à une échelle individuelle (mentor, éducateur·ice et animateur·ice, membre d’une équipe diversifiée, …).
Éco-Responsabilité
Repenser ses actions avec une éthique socio-environnementale, c’est agir en faveur d’une société juste et durable.
Mais comment faire et avec quels bénéfices ?
C’est l’objet de ce type de module !
Découvrez les principes et objectifs du Développement Durable et intégrez-les dans vos gestes quotidiens et la gestion de vos projets.
Ensemble, nous mettrons à jour nos connaissances de base et apporterons les premières réponses qui vous guideront dans l’optimisation de vos actions et projets avec bénéfices socio-environnementaux.
Devenez acteur·ice de changements éco-responsables.
À qui s’adresse cette formation ?
Pour les coordinateur·ice·s, gestionnaires de projets et toutes personnes souhaitant conscientiser et optimiser leurs actions à l’aide d’une démarche éco-responsable tout en s’inscrivant dans une mouvance de développement éthique et durable.
Objectifs :
- Comprendre les bases du développement durable et de l’éco-responsabilité à un niveau personnel et collectif/professionnel.
- Développer un regard sensible aux enjeux de développement durable.
- Conscientiser, questionner et optimiser ses pratiques, ses projets et son environnement de travail.
- Appréhender les outils et critères aidant à la planification d’une politique d’actions éthiques et éco-responsables.
- Passer facilement à l’action grâce à l’échange de bonnes pratiques et pistes de réflexions.
Orientations :
Le module est adapté à vos besoins, en sensibilisation et/ou renforcement de vos connaissances et compétences.
L’approche peut s’orienter vers comment décarboner votre organisation, optimiser les processus internes avec bénéfice socio-environnemental, créer une circularité des flux internes, réduire le gaspillage et les déchets (eau, matières, énergie), ajuster le comportement et pratiques quotidiennes, … .
Communiquer ses idées
Prendre la parole en public lors d’une formation, d’une réunion ou d’une présentation pour partager une pensée ou un projet, ça s’apprend.
Le fond du message est essentiel, tout comme la forme …
Par une approche ludique et participative, cette formation vous propose de renforcer la cohérence de vos interventions en l’adaptant à votre public.
Dans un cadre bienveillant, nous conscientiserons notre posture mentale et physique, les objectifs de notre communication et les moyens d’y arriver.
Nous apprendrons à clarifier, simplifier et structurer notre message, dépasser nos timidités ainsi que nos peurs de l’erreur et du jugement, à poser notre voix, trouver le rythme et l’attitude pour partager nos pensées avec fluidité et plaisir.
Développer vos compétences verbales et non-verbales, c’est vous offrir le plaisir de transmettre sereinement vos réflexions.
Les bonnes idées méritent d’être bien partagées.
Objectifs :
- Développer la confiance en soit lors d’une prise de parole.
- Augmenter l’impact de son intervention.
- Comprendre les bases de la structuration d’une pensée à communiquer oralement.
- Conscientiser les mécanismes en jeu lors d’une communication (verbale et non-verbale).
- Acquérir les outils et techniques pour ajuster sa posture mentale, sa voix et son corps pour permettre une communication fluide, agréable et adaptée au public.
- Créer une dynamique empathique avec le public, être à l’écoute et gérer les imprévus.
Renforcez vos compétences !
