Point de départ du projet

Et si l’humain cessait de voir le monde sous forme binaire ? Et si l’humain cessait d’opposer ? Et si l’humain réapprenait à vivre le rapport aux Autres sans hiérarchisation ni rapport de domination ? Dans une culture binaire opposant les êtres pour les décrire (animal/végétal,homme/femme, riche/pauvre, fort/faible, bon/mauvais, …), le rapport de force et la domination s’impose comme une base.

Pourtant, il « suffit » d’envisager l’observation sous une forme ternaire et les rapports de force change. Il suffit de ré-encastrer l’humain dans le cycle des écosystèmes terrestres pour distinguer les comportements irrationnels et destructeurs des comportements synergiques et régénérateurs. Il suffit de peu pour sensiblement apporter la subtilité nécessaire à l’expérience rationnelle et poétique du monde.

La reconnaissance des diversités et leur inclusion sont sources de rencontres passionnantes, d’apprentissages enrichissants ainsi que de projets durables et innovants.

Être capable d’ouverture envers ce qui diffère de soit et en prendre soin est une compétence qui s’apprend.

Divers·idées vous accompagne dans l’évolution et le renforcement de vos pratiques d’inclusion avec bénéfices socio-environnementaux.

Au travers de formations adaptées à vos besoins, de séminaires, de consultance et supervision de vos projets, nous apportons notre expérience, partageons nos idées et nos outils pour développer vos compétences et votre ouverture aux diversités et à leur inclusion avec éthique et éco-responsabilité.

Que ce soit au travail, en société ou dans la sphère privée, développons et partageons le pouvoir de ré-inventer notre rapport au monde.